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Sgravio contributivo per giovani di età inferiore a 35 anni

DICHIARAZIONI
05.01.2018
La legge di Bilancio  2018 (L.  n.  205/2017)  ha  previsto  che  i  datori  di  lavoro, che  assumeranno dal 1.01.2018 giovani con meno di 35 anni di età, potranno beneficiare di una riduzione contributiva pari al 50%  degli  oneri  previdenziali,  al  massimo  per  36  mesi,  entro  il tetto  massimo  di  3.000  euro  annui.
Inoltre,  lo  sgravio  diventa  totale  nel  caso  in  cui  le  imprese  operino  in  Abruzzo,  Molise,  Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sicilia, oppure se le imprese assumono studenti che abbiano già svolto attività di alternanza scuola-lavoro presso la stessa azienda.
Tuttavia, è necessario che tali soggetti non siano mai stati occupati, in precedenza, con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e i datori di lavoro non devono aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva per la quale si intende procedere all’assunzione agevolata, nei 6 mesi precedenti. 

Tratto da Il Sole 24 Ore







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